Regulamento Interno das empresas é o recurso que o empregador utiliza para estabelecer certas regras de conduta e trabalho para os colaboradores ou prestadores de serviço. Exemplo: Cuidados no manejo de máquinas, regras de segurança do trabalho, correta utilização de produtos, máquinas ou equipamentos, respeito aos líderes hierárquicos, regras sobre atrasos e faltas (condições para abono), utilização de uniformes, tempo disponível para marcação de ponto, dentre outros. De forma geral, o Regulamento Interno serve para orientar funcionários, proteger a empresas e colaboradores, e para o melhor desempenho dos setores de trabalho.
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