Na hora de decidir contratar um funcionário, não pode haver nenhum tipo de discriminação. Também é crime exigir exames relacionados a gravidez ou esterilização. Os tribunais de trabalho confirmam que não se pode deixar de contratar um funcionário, por saber que ele possui algum tipo de doença, como exemplo: Aids.
#Direito, #Deveres, #Empresa, #DireitoEmpresarial, #Advogados, #Justiça, #HolandaeCarvalho, #JaivanCarvalho, #AdrianoHolanda