Sim. Apesar da garantia de estabilidade assegurada pela legislação trabalhista, a funcionária grávida pode ser demitida por justa causa, se comprovada falta grave, como atos de improbidade, mau procedimento e negligência.
#gravidez #grávida #direitos #direitotrabalhista #dúvidatrabalhista #Hcadv #AdrianoHolanda